Главная > Новости > Основные ошибки молодого руководителя
Основные ошибки молодого руководителя18 марта 2012. Разместил: admin |
|
Психологи провели исследование, в ходе которого определили, какие самые распространенные ошибки допускают молодые менеджеры, которых только назначили на новую должность. Молодые руководители зачастую ни в чем не видят своей вины, вместо этого перекладывают вину на подчиненных. Это является одной из самых слабых характеристик менеджера. Также неправильным является повышенное волнение сразу за все, что подопечными в свою очередь воспринимается как не уверенность в себе. Слишком критичные к своим работникам руководители должны пересмотреть такое отношение к работе и компании в целом, ведь повышенная критичность являет собой признак определенного психологического расстройства. Кроме этого, молодые начальники зачастую жалуются на свою перегруженность, хотя они сами на это согласились ранее, например забывают сохранить образцы документов. Одна из самых распространенных ошибок - это делать одновременно много дел или, по крайней мере, ссылаться на это в случае не качественного выполнения своих обязанностей. А плохо организованная работа всегда тянет за собой большое количество ошибок, а в бизнесе это значит потерю денег и времени. Ну и напоследок, менеджеры просто обязаны искать новые перспективы для бизнеса и при этом постоянно видеть свет в конце тоннеля, что в наше время встречается не всегда.
Вернуться назад |